PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS
INTÉGRATION TRANSPARENTE AVEC MICROSOFT® DYNAMICS™ 365 BUSINESS CENTRAL
Créez des champs personnalisés afin de répondre à vos besoins uniques
FONCTIONNALITÉS DE LA PAIE
Définissez des cycles de paie qui collent à votre organisation
Soutenez plusieurs lieux d’affaires et types d’emploi
Saisissez, suivez et rapportez par heure, par cycle et par source
Calculez des commissions
Suivez et reportez les dépenses
Gérez facilement des mises à jour fiscales du Canada et des USA
Imprimez vos propres formulaires W-2, T4 ou RL-1
Intégration Greenshades pour une variété de services de déclaration
FONCTIONNALITÉS RH
Rationaliser la gestion des salaires
Facilitez le suivi et l’embauche des candidats
Gardez un oeil sur toutes les informations liées aux employés
Gérez électroniquement les communications avec les employés
Déployez un service libre service pour les employés
Programme de paiement à l’usage
Grace au programme de paiement à l’usage, vous payez un frais mensuel seulement pour les employés qui recoivent une remuneration. Si le traitement de la paie augmente ou diminue en volume, possiblement en raison de la saisonnalité de vos operations, vous ne payez qu’un frais par employé rémunéré, par mois. Aucun contrat annuel ou renouvellement and votre trésorerie ne s’en portera que mieux. Une fois que le déploiement NaviPayroll est complété, c’est solide comme le roc et l’expérience est la même qu’avec Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Quel est le coût réel d’impartir le traitement de la paie?
Plusieurs entreprises réévalue le traitement interne de la paie. Avec raison.
La promesse de plusieurs services d’impartition de la paie est qu’ils prennent en charge le paiement des employés et libèrent ainsi du temps que les enterprises peuvent consacrer à des activités plus importantes. Il s’agit d’une offre intéressante.
La réalité est, dans plusieurs cas, que les compagnies ne réussissent pas à réduire la demande sur leur personnel. Les spécialistes de la compensation, les paie maitres et autres members de l’équipe interne continue d’assumer la plus forte part de la charge de travail liée à la préparation de la paie. En fait, la saisie et la collecte de données sources représentent la tâche la plus significative, peu importe la méthode d’exécution de la paie choisie, avant d’effectuer le transfert électronique de fonds ou l’émission de chèques.
Votre entreprise sera-t-elle le prochain projet couronné de succès ?
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